中共濱州市高級技工學校委員會市級文明單位創(chuàng)建工作實施方案
為全面貫徹落實《濱州市高級技工學校文明單位三年規(guī)劃綱要(2016-2018年)》,進一步加強文明創(chuàng)建工作,不斷增強全校師生加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的強烈意識,營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,推動學校各項工作再上新臺階,根據(jù)濱城區(qū)精神文明建設委員會《關(guān)于做好2017年度省市級文明單位、文明社區(qū)和文明村鎮(zhèn)申報評選工作的通知》和《省市級文明單位考核標準(2016年版)》等有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合學校工作實際,制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,自覺增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。以省示范性中等職業(yè)學校建設為龍頭,加強內(nèi)涵建設,深化改革,強化管理,全面提高教育教學質(zhì)量,切實增強辦學實力。大力加強學習型黨組織建設,深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,扎實推進文明和諧校園建設。以踐行社會主義核心價值體系為根本,扎實推進思想道德建設,不斷提高師生員工的思想道德素質(zhì)和校園文明程度,為學校事業(yè)發(fā)展提供有力的思想保證、輿論引導和精神文化支持,以良好的精神狀態(tài)爭創(chuàng)市級文明單位。
二、創(chuàng)建目標
創(chuàng)建市級文明單位的總體工作目標是:將精神文明建設融入學校日常工作,進一步形成并鞏固常態(tài)化機制,通過持久而深入的精神文明建設工作,全面提升我校精神文明建設水平,促進各項創(chuàng)建活動深入開展,做到創(chuàng)建氛圍濃厚,辦學成績突出,管理規(guī)范有序,校園環(huán)境優(yōu)美,學校風清氣正,安全穩(wěn)定和諧,社會贊譽度高,以優(yōu)異成績爭創(chuàng)市級文明單位,為創(chuàng)建省級文明單位奠定堅實基礎。
三、創(chuàng)建內(nèi)容
(一)基礎內(nèi)容
以《省市級文明單位考核標準(2016年版)》列出的“講文明,樹新風”活動、學雷鋒活動、志愿服務活動、道德講堂建設、道德經(jīng)典誦讀、“我們的節(jié)日”活動、學習型單位建設、節(jié)約型單位建設、文明風尚傳播、文化體育活動、參與幫扶共建、優(yōu)質(zhì)服務狀況和優(yōu)美環(huán)境建設等8個項目26個考核內(nèi)容為學校文明創(chuàng)建的基本內(nèi)容,按照每個考核內(nèi)容提出的考核標準和具體要求,做好貫徹落實工作,確保在以實地考察、材料審核、問卷調(diào)查為主要內(nèi)容的測評審核中,做到不丟分、不扣分。
(二)創(chuàng)新內(nèi)容
各科室、各系部要結(jié)合各自的工作職責和專業(yè)特點,圍繞加強理想信念教育、社會主義核心價值觀教育、愛國主義教育、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、“四德工程”建設、“中國夢”教育、學生教育管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、職業(yè)精神培養(yǎng)、校園環(huán)境和校園景觀建設等領域,在政治文明建設、精神文明建設和物質(zhì)文明建設方面,形成特色活動品牌,推動文明創(chuàng)建向深層次、全方位拓展。
(三)負面清單
按照《全國文明單位測評體系(試行)》和《濱州市文明單位動態(tài)管理措施》的相關(guān)要求,將以下行為列入文明創(chuàng)建的負責清單,主要包括: “領導班子成員發(fā)生嚴重違紀和違法”“干部職工發(fā)生刑事案件”“干部職工違反國家計劃生育政策”“單位發(fā)生重大安全生產(chǎn)和食品安全事故”“單位發(fā)生重大群體性事件”“單位發(fā)生重大治安案件”,負面清單為文明創(chuàng)建的“紅線”,出現(xiàn)負面清單中的情形,在文明單位年終測評中將被扣分,直至撤銷其榮譽稱號。各科室、各系部務必加強對全體師生員工(含離退休人員)的教育引導,提高師生文明道德素養(yǎng),堅決避免以上情形的發(fā)生。
四、任務分工
結(jié)合創(chuàng)建標準,研究確定具體創(chuàng)建工作項目,并進行任務分工,明確責任單位。詳細安排見《市級文明單位考核標準及分工》(附件1)。
五、工作安排
市級文明單位創(chuàng)建工作從2016年6月中旬開始,到2017年12月完成,大致分四個階段進行。
(一)發(fā)動部署階段(2016年6月中旬-2016年9月中旬)
1.成立創(chuàng)建工作領導小組
成立市級文明單位創(chuàng)建工作領導小組。黨委副書記、校長任組長,黨委副書記、副校長任副組長,各科室、各系部主要負責人為成員。領導小組下設辦公室,負責日常創(chuàng)建、管理、協(xié)調(diào)和督查工作。
各科室、各系部要迅速成立以主要負責人為組長的創(chuàng)建工作小組,具體負責職責范圍內(nèi)各項創(chuàng)建工作的落實。確定一名責任心強、素質(zhì)高、業(yè)務好的同志作為創(chuàng)建工作聯(lián)絡員,負責本科室、本系部創(chuàng)建工作的具體開展、創(chuàng)建檔案資料的收集整理及創(chuàng)建領導小組辦公室的日常聯(lián)絡。
2.召開動員大會
組織召開學校創(chuàng)建市級文明單位動員大會,宣讀《中共濱州市高級技工學校委員會關(guān)于創(chuàng)建市級文明單位的決定》。黨委副書記、市級文明單位創(chuàng)建工作領導小組組長王樹林同志做動員講話,部署我校文明創(chuàng)建工作。
各科室、各系部要在全校動員大會的基礎上,充分利用周五下午的科室、系部工作會時間,組織本部門職工認真學習動員講話、學校創(chuàng)建決定及創(chuàng)建實施方案。各系部要及時召開動員大會,并以班級為單位,組織全體學生充分利用班會時間進行廣泛的宣傳發(fā)動。
通過深入的學習動員活動,統(tǒng)一思想,提高認識,讓全校師生充分領會校黨委創(chuàng)建市級文明單位的決心和信心,開展好各項創(chuàng)建活動,圓滿完成黨委安排的各項創(chuàng)建工作任務。
3.制定工作方案
根據(jù)濱城區(qū)精神文明建設委員會《關(guān)于做好2017年度省市級文明單位、文明社區(qū)和文明村鎮(zhèn)申報評選工作的通知》和《省市級文明單位考核標準(2016年版)》等有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合《濱州市高級技工學校創(chuàng)建省級文明單位三年規(guī)劃綱要(2016-2018年)》和學院工作實際,制定《濱州市高級技工學校市級文明單位創(chuàng)建實施方案》等文件并公布實施。
各科室、各系部要在認真研究學習《關(guān)于做好2017年度省市級文明單位、文明社區(qū)和文明村鎮(zhèn)申報評選工作的通知》和《省市級文明單位考核標準(2016年版)》等有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合《濱州市高級技工學校創(chuàng)建省級文明單位三年規(guī)劃綱要(2016-2018年)》的基礎上,根據(jù)學校公布的實施方案,特別是《市級文明單位考核標準及分工》(附件1),結(jié)合本部門的工作特點和專業(yè)特點,做好本部門的創(chuàng)建工作。
4.開展廣泛宣傳
充分利用學校校報、??⑿麄鳈淮?、廣播站等宣傳媒介,在校內(nèi)開展形式多樣的創(chuàng)建宣傳普及活動,引導廣大師生充分認識創(chuàng)建工作的重要意義和具體任務,形成“人人知曉創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建”的良好氛圍,最大限度地激發(fā)師生的創(chuàng)建熱情。要通過《濱州日報》、《魯北晚報》、濱城區(qū)電視臺等新聞媒體,宣傳報道我校開展文明創(chuàng)建活動的措施、活動和成效,形成良好的社會輿論氛圍。
(二)全面創(chuàng)建階段(2016年9月中旬-2017年8月底)
1.細化任務分解
各科室、各系部要根據(jù)學校創(chuàng)建工作實施方案,分解任務,明確責任,確保各項工作落實到具體人、落實到具體的工作周,全方位、高標準、多層次地開展創(chuàng)建工作。確保各項工作任務落到實處;確保各項創(chuàng)建任務扎實推進。要充分調(diào)動全校師生的積極性,確保全校上下一盤棋,做到人人有責、人人有份,避免出現(xiàn)部門之間冷熱不均、個別師生置身事外的情形出現(xiàn)。
2.建立長效機制
要逐步形成“主要領導親自抓、分管領導靠上抓、領導小組具體指導、黨政群團齊抓共管、職能部門具體落實、全校師生積極參與”的領導體制和工作機制,把文明創(chuàng)建列入黨政重要工作日程,納入學校事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,整體推進,為文明單位建設提供強有力的組織保證。
3.打造特色品牌
推行特色創(chuàng)建活動項目化管理,各科室、各系部要根據(jù)各自工作職責和工作特色,圍繞創(chuàng)建項目,在前期文明建設的基礎上開展特色創(chuàng)建活動,確定1—2個特色創(chuàng)建項目,積極打造文明創(chuàng)建品牌。
4.嚴格督導檢查
加大監(jiān)督檢查力度,完善創(chuàng)建工作督查通報制度,積極探索各種有效的監(jiān)督形式,形成師生監(jiān)督、校內(nèi)新聞媒體監(jiān)督、職能部門工作監(jiān)督以及文明單位創(chuàng)建工作領導小組職能監(jiān)督的立體監(jiān)督格局。定期召開調(diào)度會,對各科室、各系部創(chuàng)建工作的進展情況進行匯總、調(diào)度和協(xié)調(diào),并向全校通報調(diào)度結(jié)果。
(三)自查整改階段(2017年9月)
按照《省市級文明單位考核標準(2016年版)》,逐條逐項對照考核標準進行自查和內(nèi)部考核。針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足,制定切實有效的措施,逐條逐項整改,逐條逐項驗收。邀請區(qū)文明辦進行檢查指導,征求專家意見,及時深入整改,提高建設標準和建設水平。認真總結(jié)開展創(chuàng)建工作以來取得的成績、積累的經(jīng)驗并及時推廣,提高整改效率,確保達到考評標準。
(四)迎接考評階段(2017年10月—12月)
按照有關(guān)要求,及時提交市級文明單位申報表,申報市級文明單位實地考察驗收。做好檔案收繳、保存、分類等基礎性工作,做好實地考察、材料審核等準備工作。組織好迎檢工作,做好工作協(xié)調(diào),周密配合市級文明單位驗收專家組工作,力爭全面實現(xiàn)創(chuàng)建目標。
六、相關(guān)要求
(一)高度重視,狠抓落實
各科室、各系部要從講政治、講大局的角度出發(fā),充分認識到市級文明單位創(chuàng)建對學校建設發(fā)展的重大意義,在思想上、行動上與校黨委保持高度一致,做好任務分解,抓好工作落實,抓出工作實效。要將績效考核、學生工作德育考評、教職工年度考核等與文明創(chuàng)建工作掛鉤,通過實施目標管理、分類管理、動態(tài)管理,確保各項任務落到基層、落到一線。
(二)精心組織,突出特色
各科室、各系部要認真研究市級文明單位創(chuàng)建相關(guān)文件,結(jié)合本部門的工作職責和工作特色,在確保不碰觸文明創(chuàng)建紅線、完成創(chuàng)建基礎內(nèi)容的同時,積極打造特色品牌,為學校的文明創(chuàng)建工作順利通過市級驗收增加砝碼。
(三)建立檔案,確保投入
要不斷增強檔案意識,做好創(chuàng)建工作各項任務籌備、開展情況的檔案保存工作,特別是要做好音頻、視頻、圖片資料的搜集整理工作。各科室、各系部和創(chuàng)建領導小組辦公室要安排專人做好文明創(chuàng)建活動檔案的提交、整理工作。要加大資金投入力度,設立文明創(chuàng)建專項經(jīng)費,為文明創(chuàng)建特色項目、創(chuàng)建設施建設、對外宣傳等提供充足的經(jīng)費保障。為創(chuàng)建領導小組辦公室設置單獨的辦公場所,配備相關(guān)工作設備,建立單獨檔案室和宣傳設施,確保文明創(chuàng)建有載體、有陣地、有活動空間。
(四)做好宣傳,形成合力
要充分用好各級各類新聞媒體,做好學校內(nèi)外的宣傳發(fā)動工作,及時宣傳報道學校文明創(chuàng)建活動的開展情況以及取得的建設成果。各科室、各系部要相互支持、相互配合、各司其職、各負其責,形成創(chuàng)建工作的強大合力。
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